「微商经验」你的直接领导决定你发展的高度

微商重在积累，很难一步登天。即便是今日微商界的「牛人」，在初入行业时，也只是最普通的角色。因此，越是刚起步的微商新人，就越需要有团队的强力支撑，不断战胜困难，迈上发展新高度。这样的支撑，既来自客户、同伴，更来自直接领导者。

然而，在微商界，想要碰上一个好的团队领导，并非轻而易举的事情。缺乏鉴别能力，很可能让你的事业雄心最终因「假领导」而破灭。

下面是一位微商新人在网络上的留言：

朋友在做微商，做得很好，她招人我也去做了。结果，她给我的价格和卖价只差了 1~10 块钱！这就是说，我卖掉一个 300 块钱的东西，最多只能拿到 10 块钱差价！而这还不算邮费！

然后，我就找到了另一个团队领导，东西倒是正品，可是每次发来的打包件都是坏掉的，化妆品的盖子也坏掉了，上面的字也磨掉了。虽然售后态度很好，东西拆包出问题了也给换，可是每次这样客户会不满意的。还好都是我自己经手，发现问题还没有发给客户……而且最后啊，为了表达歉意送了我一个面膜，我家有正品，对比一下我发现，是假的！

情绪低落的我找到了第三个团队领导，包装精致，东西是正品，而且规模很大，但是在我下了第一单后，拿到价格表发现，虽然产品和之前朋友的东西一样，但价格要贵很多。我在网上找了一家学生妹开的代购店，她的同款唇膏卖价 45 元，他们这里给我的代理销售价是 52 元，我怀疑有没有靠谱的团队领导啊！

许多微商新人都遇到过类似问题，或者是价格离谱，或者是产品有缺陷，或者是根本不在乎销售业绩，又或者是政策时常变动……其实，这些问题并不能说明没有好领导，而是在于新人缺乏发现并追随好团队领导的眼光。

新人如何判断团队领导能否提供充分支撑？