微商如何招募合作伙伴

微商团队的构建离不开强大领导核心，而当团队强大之后，也需要引入代理之外的新鲜模式。因此，微商高手必须要熟悉招募合作伙伴的特殊技巧：

一、小圈子招募合伙人

组建微商团队，合伙人至关重要。优秀的合伙人必须要有充分的财力、足够的时间、扎实的工作经验和足够的人际关系，同时还要有敏锐的商业嗅觉、积极的学习意识。为此，真正的微商团队合伙人不可能像代理那样随意引流，更不应该以招募合伙人之名，行征求代理之实。

如果你是刚刚开始组建自己团队的新人，可以从同行中寻找合适人选，并通过正面交谈和侧面了解，去观察其是否能够并肩作战；如果你已经是成熟团队的领袖，那么可以尝试从团队内部挖掘高级代理担任代理人。总的原则是：一定要在小圈子中寻找可信的合伙人，这样才能确保彼此的默契。

二、严格审核

即便对方是你很熟悉的朋友、同事或代理，也应对其进行严格审核后，才能正式纳入团队。在审核时要从以下几点来审，见图 3-85-1：

三、股权分配激励

微商初始合伙人与代理最大的不同，在于其拥有团队的股权份额。例如，XX 团队招募合伙人的条件是：只要在该团队项目中赚到 2000 元，就奖励若干股权，最高奖励 3000 股。用股权吸引合伙人时，要向对方说明如下两点，见图 3-85-2：

四、引入管理层

在对合作伙伴进行审核之后，就可以将之引入团队的管理层。其步骤如图 3-85-3：