(微商经验)微商团队管理设置激励机制五大要点
原创
发布时间:
2023-02-02 14:25:05
热度:
262
作者:
微商高手
来源:
微信加
本文共
194 字
阅读需要
1 分钟
微商团队成员在不同的工作环境、成长阶段及管理层次下都有相对应的需求，这就是激励的根源。例如，宝妈代理主要是因为养家糊口，改善生活。
微商团队成员在不同的工作环境、成长阶段及管理层次下都有相对应的需求，这就是激励的根源。例如，宝妈代理主要是因为养家糊口，改善生活，于是对物质报酬的需求会比较强；大学生代理有理想、有抱负，主要以发展前景、个人成长予以激励；而对一个工作好，业绩高的代理来说，就可以对其进行事业、使命的激励。
没有激励，成员们的需求得不到有效满足，工作也会因此而受到影响。设置激励机制有五大要点，缺一不可。
版权保护: 本文由 微商高手 原创，转载请保留链接: https://www.wechatadd.com/artdet/3563
延伸阅读
