「微商经验」微信群红包雨营销技巧

请注意，红包来啦！

从微信推出红包的那一天开始，这项功能就不止意味着经济上的「打赏」，更附加了充足的社交价值。无论是表示感谢还是歉意，「用红包说话」成为相当普遍的社群现象，并为大多数人所接受。因此，微商应该学会用红包来打开自己的营销之路。

利用红包微商能够传递如下信息：

1．用红包做自我介绍

在进入某个新微信群、QQ 群之后，可以通过发放红包，引来所有人的关注，此时应进行自我介绍。需要注意的是，鉴于需要引起所有成员注意，红包数量和金额都要适当加大，数量可以设置为 100 个到 200 个，金额应在 100 元左右。这样，就能保证有尽量多的人拿到红包。

在发放红包时，可以在红包留言中加上「大家好」「报到红包」等字样，并加上自己的简单介绍和致敬用语，如「我是 ×××，是 ××× 产品的代理，非常高兴来到这个大家庭」等。

2．用红包进行演讲

当你需要在自己的粉丝群、客户群或代理群进行演讲，完成产品价值塑造或粉丝引流时，也可以充分利用红包。具体方法是：在红包留言中加上「请大家安静一下」或「我有想分享的内容」等。在红包设置上，数量应不低于 50 个，金额应在 50 到 100 元之间，从而确保听演讲的粉丝数量足够多。

另外，在演讲开始时，也可以提醒听众不要离开。具体的方法是，演讲前同粉丝说：「演讲过程中，我会随时提问并发放红包哦」或「演讲结束时，我还会发放红包」。

3．用红包聊天

在一对一交流中，用红包聊天是非常抢眼的方式。具体做法为：每一句要发送的话都附在一分钱或一毛钱的红包留言内。这样，对方屏幕上会不断弹出红包，形成刷屏效应。同时，客户或粉丝既享受到了领取红包的乐趣，又有兴趣不断和微商进行交流沟通。

4．用红包批评

在管理代理团队的过程中，难免出现代理犯错误或需要提醒、鞭策的情况。此时，如果直接在群内或一对一进行批评，有可能影响其工作情绪，甚至造成误会。

此时，利用红包进行批评相当实用。你可以将批评的话写到红包留言中，或者在批评结束之后发送红包，还可以请被批评的代理成员给大家发送一个红包。这样的方法既达到了批评的目的，又能照顾被批评者的情绪，并能够调节整个群的交流气氛。

5．用红包讲故事

在微商团队群或客户群中，经常需要用故事来塑造产品价值、交流销售心得。为了让故事有更好的效果，你可以将故事和红包结合起来。

可以在讲故事之前发放红包，并留言表示自己即将开始讲故事。等所有人领取红包之后，再叙述故事情节。

也可以在故事情节最具有悬念或最能体现主题宗旨的时候，中断故事的讲述并发放红包。这样，就可以确保中途离开的成员重新回到故事情节中。

6．用红包说话

在较为成熟的微商群中，你可以开展「用红包说话」活动。例如，某微商群群主宣布：为了让大家有一段非同凡响的营销体验，从 × 月 × 日 × 时开始，本群将禁言一天，直到晚上课程结束。在此期间，凡是想要说话的群友，请将要说的话附在红包留言上进行发布。违背者将会请出群，到课程结束后再拉回。收到该消息，请在群内发红包「太棒了」作为回复。

通过这一方法，该群成员兴趣盎然，纷纷投入到发红包活动中。

红包签到，即通过红包发放和领取的手段来实现微信群内的签到，从而带动整个群的人气和活跃度。由于红包特殊的提醒机制、社群成员对红包的重视，红包正在为签到工作发挥越来越大的作用。

具体的红包签到步骤是：

（1）选择精准的客户群。对产品客户进行定位，并通过朋友推荐、网络寻找或自己建群，进入精准的客户群。只有完成这一步，才能确保红包签到发挥应有的作用。

（2）修改群昵称。可以将群昵称修改为「×× 产品代理 + 昵称」。这样，在进行红包签到时，才能给群成员留下印象，并能在需要寻找你时准确联系到你。

（3）宣布红包签到政策。在和群内成员基本熟悉之后，微商应该宣布红包签到政策，其中内容包括每天什么时间来签到、发放多大红包、共发放多少份等。例如，「我每天八点准时签到，发放 50 元红包，共有 20 份哦」。

（4）执行红包签到政策。按照事先的承诺，完成红包签到。微商应该每天定时按照承诺中的份额发放红包。当然，在执行过程中，你可以根据整个社群的活跃度，随时进行时间、份额的调整，确保红包发放效果。

（5）将提醒者加为好友。一段时间后，你会发现开始有人关注你发放红包的情况，他们会成为你的「催促者」和「监督者」，时常在群内@你或直接发言，提醒你应该红包签到了。对于这些人，你可以及时将其加为好友。

（6）为新好友建群。显然，这些新好友是关注你发放的红包，并乐意为此与你成为好友的人。当这些人积累到一定程度后，你就可以在朋友圈宣布，自己将要组建新群并专门发放红包。随后，你应该及时建群，并确保将他们拉入群中。

上述技巧不断重复，你可以在不同的社群中拉到新的好友。当然，只有不断坚持，才能使个人品牌愈来愈有吸引力。

当微商想要向专门的微信群成员表示感谢，或想引起整个群对某人的重视时，专属红包是非常实用的媒介。

你可以用一个小小的红包，凸显某个人在群内的地位与价值，赢得其个人好感的同时，也能让整个群内的竞争体系运转得更加立体而健康。

在发送专属红包时，可以利用下面这些技巧。

1．发送给意见领袖

你进入某个社群之后，可根据群内互动情况，或群友个人头衔、等级，分析判断某个人影响力的大小，从而找出意见领袖。

随后，可以通过私聊方式，直接将专属红包发送给意见领袖。一般来说，对方不会拒绝这样的好意，如果出现拒绝情形，可以用「想要学习请教」等理由来加以解释。

多发送几次专属红包给意见领袖，你就能够同其建立良好关系。此时，再进一步要求其帮助推广产品或吸引粉丝，或者只是发挥个人影响力帮助转发朋友圈、在群内@你等来让别人关注到你。

2．发送给整个团队

面对你管理的代理团队，只依靠语言或文字来激励，会显得手段单一，效果也不好。实际上，你完全可以通过专属红包的方式，实现对整个团队的即时激励。

可以在团队业绩冲刺时，每达到一个阶段目标，就发一次红包。例如，以销售套数每十件起算，在达到 10 件、20 件、30 件等数值时发送红包，同时标明「祝贺业绩达到 ×× 件」。这样既能起到即时播报业绩成果的作用，又能让团队成员感到动力和压力。

另外，在节假日、培训日、座谈日或者群内人气较低时，向整个团队发送专属红包，也可以提振士气，借此了解代理们的最新工作情况。

3．发送给个别成员

如果管理团队中有个别成员需要重点鼓励，那么可以发送群体红包或个别红包，而且应在群内大张旗鼓地进行发放。正如真爱要在众人面前宣示那样，对个别成员的鼓励，如果私下进行，就缺乏更大范围的宣传意义。相反，在群内大张旗鼓地进行，如@所有人宣布：「今天我要通过专属红包奖励两位代理」或者「由于 ××× 和 ×× 代理的业绩突出，我今天很开心，想要发给大家红包」等，不仅能让个别成员得到虚荣心的满足，还能激励其他人向他们学习。

要知道，即便你的专属红包没有被特定对象抢到多少，你个人的影响力也会因此扩大。更多人并不会记住那些抢到红包的成员，但会记住发放红包的微商。