「微商经验」代理商的加入与退出

很多人认为团队人数越多，意味着发展前景越好，其实不然，一个团队最健康的状态是人员有进有出，既要保持团队稳定性，核心成员不流失，又要保持团队活跃度，有新鲜血液注入。微商代理团队也是如此，需要保持畅通无阻的进入和退出通道，建立完善的加入和退出机制。

代理商的加入和退出机制的相关内容具体如下。

（1）公示加入条件

在开始招收代理之前应该在各级团队成员群、微信群中明确公示加入条件。最好还能发送到每个成员的邮箱，并打印制作成文件资料，提供给各级管理者。代理加入申请条件应简单明晰，并有具体的模板格式。

例如，凡在本公司一次性拿货 ×× 元或 ×× 箱（以实付金额为准）者，或一个月内累计拿货满 ×× 元者，可加入公司担任 ×× 级别代理。

（2）公示加入资料

与此同时，也要及时宣布代理加入资料，值得注意的是相关内容一经固定，最好不要经常性地、随意地更改，确保团队新加入成员能完全掌握、了解。

（3）发放授权凭证

当新代理满足条件，提交申请和资料后，团队应立即审核，并完成批准。批准后，将授权凭证发放给新代理，并将其分配到所属级别的团队中。授权凭证包括授予普通代理电子文档式授权书、高级别代理电子文档式授权书、实体授权证书。

（4）退出流程

人员流动性强是微商的优势和特点之一，但无论成员退出原因是什么，团队必须严格把控退出流程，避免因个别代理退出而造成不必要的损失。一般而言，代理退出流程如表 9-3 所示。

表 9-3 代理退出流程