求贤若渴，俊彦常寻（Keepyoureyesopenontalent）

养成不断寻找人才的习惯，是创业情商中极为重要的一环。一个好的人才，给公司带来的推动力是巨大的。在创业阶段，创业者应该持续不断留意身边有什么合适的人才，并适时邀请他们加入。我们所熟知的「三顾茅庐」就是一个很好的例子。刘备三次到诸葛亮住处请他出山拜为军师，辅佐自己，这才是志在天下的雄主所为。对于人才，创业者应该像刘备一样——求贤若渴，俊彦常寻。

大公司有专门的人力资源管理部门负责招聘，但初创企业主要是从创业者的人际网络招募帮手，因此物色人才是创业者责无旁贷的重要工作。为了构建创业团队，创业者需要细心考虑每一个职位的招聘要求，寻找最适合该职位的人才。而在企业持续发展的过程中，创业者同样需要找到更多不同专长的人才辅佐，才能让事业不断发展。时时留意、不断寻找是创业者对于人才最正确的态度。