求贤若渴,俊彦常寻(Keepyoureyesopenontalent)
原创
发布时间:
2023-07-16 15:37:46
热度:
238
作者:
李斯特
来源:
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345 字
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2 分钟
养成不断寻找人才的习惯,是创业情商中极为重要的一环。一个好的人才,给公司带来的推动力是巨大的。在创业阶段,创业者应该持续不断留意身边有什么合适的人才。
养成不断寻找人才的习惯,是创业情商中极为重要的一环。一个好的人才,给公司带来的推动力是巨大的。在创业阶段,创业者应该持续不断留意身边有什么合适的人才,并适时邀请他们加入。我们所熟知的「三顾茅庐」就是一个很好的例子。刘备三次到诸葛亮住处请他出山拜为军师,辅佐自己,这才是志在天下的雄主所为。对于人才,创业者应该像刘备一样——求贤若渴,俊彦常寻。
大公司有专门的人力资源管理部门负责招聘,但初创企业主要是从创业者的人际网络招募帮手,因此物色人才是创业者责无旁贷的重要工作。为了构建创业团队,创业者需要细心考虑每一个职位的招聘要求,寻找最适合该职位的人才。而在企业持续发展的过程中,创业者同样需要找到更多不同专长的人才辅佐,才能让事业不断发展。时时留意、不断寻找是创业者对于人才最正确的态度。
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