微商要做好这些，才成为朋友圈的意见领袖

朋友圈的意见领袖发朋友圈有以下两个特点：

（1）他们发朋友圈比较有规律，有一定的时间段；

（2）他们有擅长的领域，会经常针对这个领域发朋友圈，有自己独特的观点。

微商团队长怎么发朋友圈才有机会成为朋友圈的意见领袖？必须在自己拥有很多粉丝、赚很多钱以后才有机会成为朋友圈的意见领袖吗？其实，我们每个人都有可能成为朋友圈的意见领袖，成为朋友圈特定话题的创造者、引领者和传播者。

记住，是特定话题，这个话题一定是你擅长的话题，因为朋友圈是一个开放的圈子，再小的个体也有自己的专长。

成为朋友圈的意见领袖的前提条件是什么？具体有以下几点。

第一点：专业的技能。

第二点：专业的知识。

第三点：专业的话题。

在这里，特别要强调「专业」两个字，因为只有在某一领域拥有专业的技能、知识、话题的人，才有机会成为朋友圈的意见领袖。

很多人会说自己没有特长，没有专业的技能。其实，你只是没有把你的特长挖掘出来。举个例子，我的朋友圈里有一个女生，她经常说自己一无是处，每天除了上班就是逛淘宝网店和线下商场购物。你跟她说啥她都觉得没意思，但一说到购物她就停不下来。这不就是典型的淘达人吗？她懂得很多购物技巧，知道在哪里能买到物美价廉的产品，什么时间买最优惠，什么时间能够抢到优惠券等，她就是这方面的专家。

「双十一」的时候，我就建议她有意识地整理自己的购物攻略，每天尝试通过朋友圈分享她的购物经验，很快她就靠这个技能吸引了很多粉丝，每天都有人添加她为好友。后来，她还开了课，专门教别人如何玩转购物，逐渐成为购物话题的引领者。

成为朋友圈的意见领袖有以下三个步骤。

第一步，是挖掘你的专长。

你首先要问自己：「我对什么话题比较有好感？」回忆一下，平时生活中别人跟你说什么的时候你最兴奋，哪个领域你最有话语权，哪个领域你比别人懂得更多。这一点特别重要，直接检验你的专业程度。

第二步，是进行专业优势的定位。

怎么定位？还是要回到对基本问题的思考。你要问自己：「我是谁，我做过什么？我的特长是什么？我取得了哪些成绩？」

如果你真的喜欢某个领域，就应该在你觉得自己不够专业的时候，主动花时间增长技能，让自己具备成为这个领域的意见领袖的能力。如果你只是喜欢，却不愿意花时间成长，那么你成为这个领域的意见领袖的可能性就微乎其微。

第三步，是坚持做规范的内容输出。

选择你擅长的领域，强化你的看法和经验，将自己发展成为这方面的意见领袖，这条路很漫长，但是如果你想有一定的影响力，你就必须下功夫。

我的朋友圈里有一位摄影达人。他的头像就是一张他拿着照相机摆拍的照片，昵称也是摄影师，他的相册就是自己拍的摄影作品，他的朋友圈是各种养眼的图片及文案，他还经常在朋友圈教大家怎么选角度拍照，怎么修图。只要你用心去看他的朋友圈，就能学到很多摄影技巧。

他逐渐在朋友圈里成为摄影方面的意见领袖，越来越多的人主动添加他为好友，想跟他学摄影。

我们想要获得更多的优质粉丝，光靠在朋友圈做分享是远远不够的，有局限性，所以我们还要把注意力放到其他地方，也就是多渠道分享。

做互联网产品的朋友或许知道最小化可行性产品，就是说，我们在做分享的时候，不是说等你做好一套完整的东西再去分享，而是你可以从最小的形式去做分享。比如，先分享一两句心得，再分享一段文章和一个课程，最后尝试进行一场演讲，写一本书，等等。

作为微商团队长，要勇于分享，多做分享。不要总是想着等我准备好了再去分享。机遇稍纵即逝，没有什么会在原地等你。等你准备好了，这个时代都变了。

那么，微商团队长应该如何进行分享？主要有以下几点。

1.设计分享主题

设计分享主题至少要从两个角度出发。

第一个是从自我的角度出发，也就是说，你擅长讲什么主题。你有什么特长，做出过哪些突出的成绩，能给别人提供哪些有价值的东西，等等。

第二个是从用户的角度出发，也就是说，你要了解你面对的是什么群体，他们对什么样的话题有需求。来听你分享的人，他们年龄多大，性别比例是怎样的，他们的行业分布是怎样的，他们的需求是低频还是高频，是不是刚需，这些问题都是值得我们去思考的。

在选择分享主题的时候，如果只考虑自己不考虑用户的话，别人就会认为你是在自娱自乐，而不是在做对别人有价值的分享。分享必须迎合用户的需求，让用户得到你的分享之后觉得有启发，能够用得上，甚至能够复制你的方法，并且产生比较好的效果。

2.找到舞台和听众

接下来就是去找舞台和观众。

怎么找？有以下三个方向。

第一个是你可以自建渠道和平台。比如，自己建群，但这个比较难操作，刚开始起步的微商团队长如果没有累积到一定数量的粉丝，很难搞定这个事情。

第二个是借助现有平台。现在互联网上有很多平台可以进行分享，比如喜马拉雅、荔枝微课、抖音等，可以在里面讲课。

需要特别提醒的是，现在平台有很多，你需要选择一个适合自己的平台，你要先把这个平台玩转。每个平台的特点不一样，规则也不一样，最好的办法就是你先尝试着玩，逐步摸清这个平台的玩法，再考虑尝试其他平台。如果你这个平台搞一下，那个平台搞一下，换来换去，哪个平台都没有玩转，仍然是没有解决流量的问题。

第三个是你可以借助别人的渠道。比如，去别人的社群里做分享。首先你得认识这个群的群主或者管理员，跟他搞好关系，努力获得分享的机会。其实，很多社群都需要内容输出，如果你有内容，他们也会很乐意让你分享。借助别人的渠道，这是一个非常好的方式，能够帮助你吸收粉丝，提高你的知名度。

3.做好分享流程

（1）做好准备。

（2）提前通知。

（3）课前暖场。

（4）介绍嘉宾。

（5）话题引入。

（6）现场直播。

（7）及时控场。

（8）总结并记录分享前要准备好的各种材料，比如课件、图片、预备方案、应急方案等。提前通知群员来听课，这个通知也有一些要求，一般会通知 2～3 次，如果你是周五晚上分享，那么就可以周三通知一次，周五白天通知一次，周五晚上课前再通知一次。还有一种更好的方式，就是私信进行通知，这样就能够保证群员的出勤率。

在正式分享之前要有一个课前暖场过程，要有人带动气氛，引入话题，然后主持人出场说今天讲什么内容，有什么环节，让群员觉得这是一个有组织、有秩序的活动。在嘉宾出场前，主持人还应该介绍一下嘉宾是谁，他有什么成绩等。

在你分享的时候，可能会出现一些麻烦，比如有人捣乱，这就需要及时控场，不管是直播平台还是微信社群都有一些措施，可以把捣乱者禁言或将其拉黑，删除他的恶意攻击言论等。如果没有人及时控场，可能会影响其他群员听课的情绪。

分享完也不是就完事了，最后还要总结并记录，把这次分享的内容整理出来。这样做，除了方便你进行后期的复盘和改进之外，更重要的是让别人知道你做了什么。你的分享结果可以进行可视化，展示出来让别人看到。不然的话，你的分享只有现场的人知道，影响范围有限。

如果你的分享令人觉得有价值，还怕别人不主动靠近你吗？只要你长期做下去，就能够逐渐扩大你的影响力，会有越来越多的人听你讲课。越懂得分享、越擅长分享的人，他的成长也就越快。所以，微商团队长应该利用各种机会去做分享。

当你分享的时候，你就站在舞台最核心的地方，就是别人目光聚焦的地方。如果你一直待在台下，别人是不可能认识你的，所以不要怕出错，不要怕没有观众。不敢讲你就永远不会讲，讲多了就顺了。

就算没有听众，你也应该去做分享，把你懂的东西整理出来多练习，讲顺了，下次对别人讲的时候，就能够表达得更通顺一些。

有人说分享是会让人上瘾的，我很认同这句话，因为好处真的太多了。作为一个微商团队长，当你能够熟练讲课，你在团队中的影响力就会逐渐扩大，别人就会认可你，变成你的粉丝，进而转变成你的代理商。