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「微商经验」领导者的培训

原创
发布时间: 2023-02-12 18:56:42 热度: 257 作者: 微商刘宁 来源: 微信加 本文共 203 字 阅读需要 1 分钟
即便领导者有思路，但想要在繁忙的团队工作中全面学习也并非易事。团队领导者是否会给团队成员进行定期培训或者一对一培训，决定着领导者优势发挥的多少。在微商新人眼中。

即便领导者有思路，但想要在繁忙的团队工作中全面学习也并非易事。团队领导者是否会给团队成员进行定期培训或者一对一培训，决定着领导者优势发挥的多少。

在微商新人眼中，行业情况是一片空白，只有在直接领导的帮助下，才能尽量少走弯路。因此，一个负责的直接领导，会提前和团队成员约定好学习培训的时间，或者在 QQ 群、微信群中及时公布学习讨论的计划，如果他们做的只是收钱、发货，那么微商新人就应该考虑从团队中退出。

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