「微商经验」领导者的培训
原创
发布时间:
2023-02-12 18:56:42
热度:
251
作者:
微商刘宁
来源:
微信加
本文共
203 字
阅读需要
1 分钟
即便领导者有思路，但想要在繁忙的团队工作中全面学习也并非易事。团队领导者是否会给团队成员进行定期培训或者一对一培训，决定着领导者优势发挥的多少。在微商新人眼中。
即便领导者有思路，但想要在繁忙的团队工作中全面学习也并非易事。团队领导者是否会给团队成员进行定期培训或者一对一培训，决定着领导者优势发挥的多少。
在微商新人眼中，行业情况是一片空白，只有在直接领导的帮助下，才能尽量少走弯路。因此，一个负责的直接领导，会提前和团队成员约定好学习培训的时间，或者在 QQ 群、微信群中及时公布学习讨论的计划，如果他们做的只是收钱、发货，那么微商新人就应该考虑从团队中退出。
版权保护: 本文由 微商刘宁 原创，转载请保留链接: https://www.wechatadd.com/artdet/4449
- 上一篇：「微商经验」领导者的思路
- 下一篇：「微商经验」领导者具备的「硬件」
延伸阅读
