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创业虽苦,但不要苦大仇深

原创
发布时间: 2023-07-16 16:45:38 热度: 214 作者: 李斯特 来源: 微信加 本文共 617 字 阅读需要 3 分钟
创业苦不苦?创业当然苦!创业比打工辛苦得多。但是这种苦心甘情愿,是一种积极主动的苦,而不是被逼无奈,所以不要苦大仇深地对待创业。就像生儿育女一样,虽然很辛苦。

创业苦不苦?创业当然苦!创业比打工辛苦得多。但是这种苦心甘情愿,是一种积极主动的苦,而不是被逼无奈,所以不要苦大仇深地对待创业。就像生儿育女一样,虽然很辛苦,但是这是你自己做的选择,不值得你到处说。

中国传统文化中有一种「苦」文化,动辄说「头悬梁、锥刺股」「苦心人、天不负」「学海无涯苦作舟」,如果创业是这种心态,那就不要创业了。用足球赛来比喻,创业的「苦」是德国足球的那种横冲直撞、酣畅淋漓的「苦」,而不是被别人压着打、疲于奔命、气喘吁吁的苦。虽然德国人每次踢完球跑动距离都比别人要长,足球踢得更卖命,但是他们的内心是开放的,是痛快的,结果往往都还不错,即使输了,也无怨无悔。

所以,「苦大仇深」的人不适合创业,这种人有「弱者」的心态,在创业团队中会不知不觉散发「负能量」——虽然他的初衷可能是好的。创业是要有点「匪气」和「赌性」的,不能太过理智,而我国的传统教育恰恰忽视了「气场」的培养。

创业其实就是一个「愿赌服输」的过程,既然选择了这条路就必须心无旁骛、奋力向前,叫苦叫累没有一点意义。就像当裁判鸣哨开球以后,你只需要奋力拼搏用尽一切办法去赢球,越怕输球反而越容易输。

从另一个方面来说,如果你的老板/合伙人的人格是「怨妇型」,那么请你尽快地离开。作为一个老板,就算输了也要打碎牙和血吞下去,积极解决问题,抱怨没有任何作用,只会让员工失去对老板、对企业的信心。企业中的每个人都有权利抱怨,唯独老板不行,这也是「老板性格」。

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