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在新微商的游戏规则中，事业合伙人被提升为重要的团队角色。不少微商团队的高层只和合伙人打交道，而不与下面的代理有直接利益往来。为此。

阅读次数1414 2022-04-12

在招商会流程各项环节中，演说可谓重中之重。学会演说的绝招，招商工作效率可能不止提高数倍，很有可能带来十倍乃至百倍的变化。第一步，演说准备在准备演讲稿时。

阅读次数1443 2022-04-12

一场成功的招商会能够给你的团队带来充足回报：不仅能带来业绩数字的增长，还可以扩大品牌影响。招商会的组织流程如下。第一步，邀约客户在邀约客户之前。

阅读次数1486 2022-04-11

有人说，微商行业最不缺的就是培训。在许多团队中，培训密度高、力度大，动辄“狼性团队”“魔鬼训练”，然而却没有产生实际效果，许多代理依然觉得毫无收获。

阅读次数1373 2022-04-11

微商团队的构建离不开强大领导核心，而当团队强大之后，也需要引入代理之外的新鲜模式。因此，微商高手必须要熟悉招募合作伙伴的特殊技巧。

阅读次数1393 2022-04-11

如果不能使人人都获得成长，微商团队的吸引力将大打折扣。领导者不仅应该安排规律化、科学化的培训课程，还要注意引导下属形成良好的学习习惯。1.施加压力培训下属。

阅读次数1389 2022-04-11

共享经济是移动互联网商业土壤中诞生的崭新现象。在微商团队中，利益共享模式业已成型，并推动众多微商不断成长。如何将众多原本并不认识、彼此缺少线下互动的团队成员。

阅读次数1688 2022-04-11

任何成熟的团队，都是分工明确而专业的，微商团队也同样如此。只有当每个人都清楚地意识到自己是团队内与众不同的角色，他们才能心甘情愿地为团队做出自己的贡献。

阅读次数1399 2022-04-11

在选择多元化的社会中，每个人都可以做出对自己更有利的职业选择，这也正是为什么许多微商团队“留不住人”的重要原因。为了让下属心甘情愿地跟着你干。

阅读次数1344 2022-04-11

从某个角度看，微商竞争的最高表现形式是团队文化的竞争。一个微商团队应建设独树一帜的文化，并确保每位成员都能充分尊重和理解，才能形成一致的团队意识。

阅读次数1396 2022-04-11