魔咒一：投入产出比

投入产出比是什么？

还等什么，让我们大声念出第一个咒语，那就是「投入产出比」！

这是什么？为什么比哈利·波特的咒语还要难理解？

咒语嘛，都很难理解。

要是我告诉你，懂得这个咒语，可以加薪升职，你是不是会比较有兴趣？

来，再跟我一起大声念一遍：投入产出比！

此刻，我相信很多不明白的小伙伴也许会迫不及待地去搜百度，不要着急，我也帮你搜了。

百度词条的回答是：投入产出比，是指项目全部投资与运行寿命期内产出的工业增加值总和之比。它是科技项目、技术改造项目和设备更新项目经济效果评价的指标。其值越小，表明经济效果越好。

什么？

讲真心话，我也没看懂。

其实吧，简单来说，就是投入资源，产出一些效果，效果除以资源就叫投入产出比（从数学的角度，应该叫产出投入比更恰当啦）。

大部分情况下，投入产出比越高越好。这也就意味着，在产出固定的情况下，投入越小越好；在投入固定的情况下，产出越大越好。

什么？还是不明白？

我来举个例子。

你投入 100 元买了一只股票，最后赚了 10 元。你的投入产出比就是：

（100+10）÷100×100%=110%

你投入 100 元，买了另一只股票，最后赚了 50 元。那么，你的投入产出比就是：

（100+50）÷100×100%=150%

如果你亏了呢？你投入 100 元，买了第三只股票，最后亏了 50 元。那么，你的投入产出比就是：

（100-50）÷100×100%=50%.

这样明白了吧，同样是 100 元，投入产出比越高，证明你赚得越多，也就意味着这 100 元越有效率。

投入产出比在职场上的运用

能用这句魔咒升职加薪吗？

没错！

我且问你，你知道你的工作投入的是什么，产出的又是什么？

答案其实很简单，投入的是时间，产出的是薪水。

那么，你知道你每小时的薪水是多少吗？

其实很多人是不知道的。

简单来说，如果你每个月收入是 5000 元，每天工作 8 小时，每月工作 22 天，那么你的时薪就是 28.4 元。

用理财魔咒来说，你投入的是 1 个小时，产出的是 28.4 元。

如果你经常加班，那就把加班时间也算上吧。

有人会问，知道这玩意儿有用吗？

很有用，非常有用！

升职加薪的本质是什么？就是你可以做价值越来越高的事。

换句大白话，比你职位高、薪水高的人，投入产出比要比你高，他们的每个小时比你的更值钱。

假设一个人月薪是 1 万元，那么他每个小时的价值就是 56.8 元，投入产出比是你的 2 倍。

那该怎么办？

很简单，去做投入产出比高的事。

假设你现在面临一个选择——

你要解决一下午饭问题，饭店的路很远，如果你自己走出去吃呢，可以吃到 20 元的盒饭，但需要花 1 个多小时。如果你叫外卖呢，只需要花 10 分钟，但是加上外送费用，价格是 50 元。

要不要出去吃呢？

通常情况下，这可能不大好算。但用「投入产出比」这个方法，你就很容易找出最优选择。

答案是：如果你现在是 5000 元的月薪、28.4 元的时薪，你的选择应该是出去吃。虽然出去吃多花 1 个小时，但你能够省下 30 元，比较划算。

而如果你以 1 万元的月薪标准要求自己的话，你就不应该出去吃。因为此时你每个小时的价值就变成了 56.8 元，省 30 元并不划算。

要想升职加薪，最简单的原则就是：坚持做投入产出比高的工作！

拿我自己举例，我在平台的咨询价格是 800 元/时，但实际上我接得很少，因为我目前每个小时的价值远超过 800 元。

那么我当初为什么要接呢？因为我要做用户调研，要了解用户的需求以及用户在理财方面的困惑和疑问。只有了解了这些，我才能在开公司的时候把这些需求内化为产品，继而批量解决用户的问题。

因此，作为一对一的咨询，800 元/时对我来说，算是投入产出比低的工作，不划算。但是作为用户调研，这就远不止 800 元 1 小时了。那么，这就是投入产出比高的工作。