微商如何讲好团队的故事

相比微商创始人、微商品牌发展历程，微商团队也需要用故事来激励客户。那么，如何让微商团队的故事会更有价值呢？微商不妨从以下几方面来讲。

一、体现团队的专业素养

对于很多自有产品创造的微商团队，多数都会有一支技术团队，这个团队是整个微商产品开发的核心。因为涉及产品研发，所以多数成员，都具备足够的专业素养，这就是一个很好的故事切入点。将重点放在这支团队的建立过程之上，就能大大提升品牌的「格调」，给客户留下这下专业、精准、体系的印象，价值大为提升。

团队是一个整体，有时候很难像讲述创始人的故事一样面面俱到。所以，我们必须把握团队的核心价值，尽可能放大优势，例如团队有多少专业级别人才、曾经有过怎样的经验、大家是如何走到一起的……通过故事的手段，把这些内容展示出来，这就是对品牌实力的一次证明。

二、每个人都是故事讲述人

团队，由一个个不同的人组成。每个人进入团队的时间不同，所担任的职务不同，因此对于品牌的评价也不尽相同。所以，想要分享团队的故事，我们就应当引导每一名团队成员都成为故事讲述人，讲述他们在团队中的点点滴滴。这样，微商团队的故事将会更丰富、更可信！

在互联网信息如此发达的年代，我们同样可以建立一个「微商团队专属博客」，每一个人都有机会登录后台，分享团队故事，并借助微博、微信的快速转发模式，吸引更多的用户进入查阅。

这样一来，每个人既能够从自己的角度讲述团队故事，又形成了全新的企业文化活动，客户对品牌会产生更强烈的好感。因为，只有敢于真实表现自己的品牌，才是值得信赖的品牌！

三、无声也是一种语言

讲述故事，不一定必须使用声音或文字的手段，才能体现出故事背后的情感。微商团队也是一样，刻意要求成员必须撰写团队故事，有时候不免强人所难，反而引起成员的反感，影响团队的团结。

那么，我们如何做到既不影响团队成员，又能做到故事传播的目的呢？见图 4-101-1：