「微商经验」每天检查朋友圈

领导者可以固定安排检查时间，如利用中午、晚上，去检查每个成员的朋友圈，尤其注重检查新成员的朋友圈。在检查朋友圈过程中，注意及时进行记录。

检查完毕后，对其中表现突出的图片、文字进行复制，然后粘贴到群里，及时采取@的方式，对成员个人点名表扬，并发放红包。对朋友圈缺乏特色、没有利用素材，或者和客户互动不频繁的代理，可以结合实际情况，采取公开@或者私下交流的方式进行批评。

检查朋友圈是规律性的，同时无论是批评还是表扬都是有的放矢，这样的教练方式能够一举多得，既起到指导作用，又能有效持续激励团队。