不能抱着学习的心态创业

很多「学院派大师」和优秀的「职业经理人」习惯用「职业化培训」或「绩效考核」模式来创造成长，却不擅长使用「反复试错」和「战术迂回」来运作项目。他们更擅长调度资源，使其在业务边界清晰的范围内做到 NO.1，却不擅长在缺乏资源的情况下，突破在未知领域的「瓶颈」。

有人认为创业就像谈恋爱一样，看再多的「如何谈恋爱」的书籍，也不如实际去接触爱情，这是有一定道理的。在家面壁不如出去撞壁，「行动力」比「面壁」更重要。

创业者不是「培养」出来的，也不能只靠「学习」，必须是在实战中摸爬滚打，在一点一滴的磨炼中成长，才能成为优秀的创业者。「宰相必起于州部，猛将必发于卒伍」，任何职业都只有从底层一点点做起，经过重重考验，才会有更稳健的发展。

要想成功创业，就不能抱着一味学习的心态，也不能抱着「长经验」的心态去创业，从创业的第一天开始，就要想着应该如何创造出别人需要的价值并转化成收入。创业和就业不同，创业如同上战场，就是真枪实弹地干，「置之死地」之后才能找到成功的路径，别无他法。绝大部分创业成功的人都是被逼出来的，他们中很多人也没想到自己会有后来的巨大成功。

不光是创业，在职场中也是如此。很多刚入职场的毕业生，见资历高的职场「老人」就喊「老师」，言必称「我是来学习的」，自认为这是「低调」和「礼貌」，实际上这是不成熟的表现。从进入职场的第一天起，你就是来为企业创造价值的，至于「学习」，则应该是晚上回家之后的事情。很多职场高手利用晚上和周末的时间来学习，平日上班的时候则从不说「学习」，显得很「专业」，哪怕是装得很「专业」也行！

言必称「学习」的人，其潜意识可能是「人家是来学习的嘛，犯点错也是难免的」，这是一种「承担不起后果」的心态。创业者尤其需要的是能独当一面的搭档，所以创业者要慎提「学习」，将注意力聚焦到创造用户价值上去。