创业机会与风险,创业风险
原创任何行动,风险都是不可避免的。作为大学生创业者,由于其在技能、经验、渠道等方面的欠缺,风险更是不可忽视。因此,在创业项目落地以前,就要充分评估自己创业过程中可能会遇到风险,其中哪些是可以控制的,哪些是不可控制的,哪些是需要极力避免的,哪些是致命的或不可管理的。一旦这些风险出现,应该如何应对和化解。特别需要注意的是,一定要明白最大的风险是什么,最大的损失可能有多少,自己是否有能力承担并渡过难关。
一、创业风险的含义
创业风险是指在企业创业过程中存在的风险,是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。
世界上没有百分百安全的事,创业亦然。然而,风险对于聪明的创业者来说并非坏事,因为许多成功的机会就隐藏在风险之后,而且往往风险越大,成功的机会也就越大。
二、创业风险的类型
(一)机会风险
创业者选择创业也就放弃了自己原先所从事的职业。一个人同一时期往往只能做一件事,选择创业就丧失了其他的选择,这就是所谓的机会成本风险。
如果创业者认为目前创业时机成熟,正好有一个绝佳的商业机会,那么就要狠下决心,立即着手创业。如果觉得没有什么太好的商业机会,而且自己对行业状况、公司经营管理知之甚少,就暂时不要急于创业,而是边工作边认真观察,看看所在公司的各层领导是如何工作的,甚至有心学习所在公司开拓市场的技巧,以及公司老总管理公司的技巧。创业者还可以边为其他公司打工,边留心建立良好的商业关系网,等待时机成熟,再开始创业。
(二)技术风险
技术风险是指在企业技术创新过程中,因技术因素导致创业失败的可能性。
第一,技术成功的不确定性。
创新技术从研究开发到实现产品化、产业化的过程中,任何一个环节的技术障碍,都将使产品创新前功尽弃,归于失败。很多创业企业,在技术产业化实施过程中,屡试屡败,其中的原因是多方面的。当用血汗赚来的资金或以家产抵押来的创业资金将要耗尽时,却还没有生产出合格的产品,则风险达到极大。
第二,技术前景、技术寿命的不确定性。
如果赖以创业的技术创新不能够实现工业化,或不能在高技术寿命周期内迅速实现产业化,收回初始投资并取得利润,必然造成创业的夭折。
第三,技术效果的不确定性。
一项高技术产品即使能成功地开发和生产,但若达不到创业前所预期的效果,结果也会造成大的损失甚至创业夭折。
(三)市场风险
市场风险是指市场主体从事经济活动所面临的盈利或亏损的可能性和不确定性。
第一,市场需求量。
产品的市场容量较小或者短期内不能为市场所接受,那么产品的市场价值就无法实现,投资就无法收回,从而造成创业夭折。
第二,市场接受时间。
一个全新的产品,打开市场需要一定的过程与时间,若创业企业缺乏足够的财力投入到营销广告中去,产品为市场接受的过程就会更长,因而不可避免地出现产品销售不畅,前期投入难以回收,从而给创业企业资金周转带来极大困难。
第三,市场价格。
产品价格超出了市场的承受力,就很难为市场所接受,技术产品的商业化、产业化就无法实现,投资也就无法收回。当某种新产品逐渐被市场所接受和吸纳时,其高额的利润会吸引来众多的竞争者,可能造成供大于求的局面,导致价格下跌,从而影响高技术产品创新的投资回报。
第四,市场战略。
一项好的高技术产品,如果没有好的市场战略规划,在价格定位、用户选择、上市时机、市场区域划分等方面出现失误,就会给产品的市场开拓造成困难,甚至功亏一篑。
(四)资金风险
资金风险是指因资金不能适时供应而导致创业失败的可能性。
对于新创企业,资金缺乏是最为普遍的问题,如果创业者不能及时解决,非常容易造成创业夭折对于高技术创业活动,由于资金不能及时供应,导致高技术迟迟不能产业化,其技术价值随着时间的推移不断贬值,甚至很快被后来的竞争对手超出,而使初始投入付之东流。
(五)管理风险
第一,管理者风险。
一个优秀的创业家,可以不具备精深的技术知识,但必须具备这样一些素质:具有强烈的创新精神与创业意识,不墨守成规,不人云亦云;具有追求成就的强烈欲望,富于冒险精神、献身精神和忍耐力;具有敏锐的机会意识和高超的决策水平,善于发现机会,把握机会并利用机会;具有强烈的责任感和自信心,敢于在困境中奋斗,在低谷中崛起。
发达国家创业企业的成功经验之一,就是技术专家、管理专家、财务专家、营销专家的有机组合,形成团队的整体优势,从而为创业企业奠定坚实的组织基础那种由技术所有者包揽一切,集众权于一身的家长式管理,往往由于管理水平、管理模式等方面的问题,导致创业夭折。
第二,决策风险。
由于决策失误而造成失败的事例实在是太多了,无论是政治,军事还是商业。对于创业者而言,绝不可以根据自己的喜怒哀乐或不切合实际的个人偏好而做出决策不进行科学分析、仅凭个人经验或凭运气的决策方式都可能导致惨重的失败。
管理者决策水平的高低对创业企业的成败影响巨大,据美国兰德公司估计,世界上破产倒闭的大企业,85% 是因企业家决策失误造成的。
第三,组织和人力资源风险。
组织和人力资源风险是指由于创业企业的组织结构不合理、用人不当所带来的风险创业企业的迅速发展如果不伴随着组织结构、用人机制的相应调整,往往会成为创业企业潜在危机的根源。其中管理体制的不畅是主要原因之一。因此,对于新创企业,创业者从一开始就应该注意组织结构的设计、调整,人力资源的甄选、考评,薪酬的设计及学习与培训等管理从创业初始就需要建立健全各项规章制度,并建立企业文化。
(六)环境风险
环境风险是指一项高技术产品创新活动由于所处的社会、政治、政策、法律环境变化或由于意外灾害发生而造成失败的可能性。因此,高技术产品创新,必须重视环境风险的分析和预测,把环境风险减到最低限度。
例如,许多化工化学园区,企业与居民区交错布置,普遍缺乏统一的区域性环境风险应急预案、监测体系和风险防范措施;环境风险意识淡薄、防范制度不健全、环境保护考虑少、应急预案和风险防范措施缺乏。这给国民经济和人民生命财产安全构成严重威胁,产业整体布局存在很大的环境风险。
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