(微商经验)打造人群的必要条件

打造一个 500 人的微商代理群，是令所有微商代理都心驰神往的目标。之所以是心驰神往，是因为建立一个 500 人群需要一定的基础，并不是想建就建的。打造一个微商代理群，需要具备以下四个条件：具备自己的人脉资源、具有相似的价值观、具有互动频繁的心理及具有共同的利益。

人脉与机遇往往都是成正比的，人脉越宽广，机遇越多。特别是微商这一行业，人脉就是命脉，没有人脉的微商往往也没有发展的机会。500 人群首先体现的是 500 这一数字，只有拥有了足够多的人数，这个群才能建立起来。

所以，我们一般可以利用自己的人脉资源，达到招收代理的目的。例如，在朋友圈里发招收代理的信息，并配上代理群的二维码图片。人脉宽广的人往往会得到很多支持，并且有的人还会帮忙转发，扩大影响力。

麦麦是一个胖女孩，但是性格开朗活泼，喜欢与人交朋友。从事微商行业后，她所积攒的人脉资源得到了充分的利用。因为朋友众多，产品性能好，她的微商事业做得风生水起。后来她建立一个微信群，打算招收自己的代理。这条信息在朋友圈发布后，大量好友纷纷加群，还为她拉进来不少群员。三天之后，她建立的代理群人数爆满。

在这个例子中我们可以看到，人脉资源丰富的人往往都有办法完成自己的目标。所以，具备丰富的人脉资源，是建立代理群必不可缺的条件之一。

打造一个 500 人的代理群，最好还是吸纳有着相似价值观的「粉丝」比较好，这样转化成代理的身份，就会容易很多。而价值观相似的人，哪怕从事的不是同一行业，只要稍微耗费一些时间与精力，后期还是可以发展得很好的。就像是都爱吃鱼的人，一开始可能会在酸甜苦辣的味道上有所分歧，但最终都会经不住鱼肉的香味，从而去尝试其他味道的鱼。

为什么一定要具有相似的价值观呢？招收代理就是为了发展自己的微商事业，如果该代理并不认同微商这一行业，那还怎么一起发展和创造利益呢？道不同不相为谋，这句老话充分体现了相似价值观的重要性。如果相互之间价值观相反，在代理群里的作用也并不大。

很多人都深有感悟的一件事：现实中很多的情侣都因为价值观不同而分道扬镳。其实，组建一个微商代理群，又何尝不像在谈恋爱？为了走得长久，要寻找一个价值理念相似的人，一起迈向未来。所以，组建自己的社群时，群主找的主要群员，对于微商的营销方式及盈利办法都要持有一种认同的态度。只有这样，双方才能并肩作战，共同进步。

代理是什么？与其说是下属，倒不如说是事业上的合作伙伴来得更为贴切。代理与你往往是同一战线上的，相互之间存在着一定的利益关系，可以说是「一荣俱荣，一损俱损」。

组建一个 500 人的代理群，就要具有与群员们相互交流的心理。在这个群里，有很多人就算有当代理的念头，也不知道从何下手。所以，群主可以与群员相互交流，传授经验；还可以利用自己的专业知识，为代理们解决问题。经过经验的互相交流，大家可以取长补短，共同进步。

哪怕不是分享经验，也要在群里营造一个活络的气氛，这样有利于频繁互动。例如，某微商代理的主要是美妆产品，就可以与群员多交流皮肤问题、产品功能、护肤心得等；还可以根据当下时事热点，一起讨论话题，发表自己的观点，也有利于了解群员的想法。

除此之外，还要给予群员们一定的关心。不管是哪一行业，员工们都需要得到关心。如果管理者不关心员工的状态，会影响员工的工作积极性。更有甚者，直接离职不干，毕竟没有人愿意在得不到重视的情况下工作。群员们得到关心，会认为他们受到了重视，也就更加巩固了这个群的地位。在微商这一行业，「90 后」代理占了大半人数。「90 后」的特点就是有个性，如果得不到重视，就会甩手走人。对群员的关心可以体现在很多方面，如身体健康、生日时间等。通过彼此之间的交流，可以培养感情，拉近关系，为争取其成为一个代理做了一个重要的铺垫。

所谓「物以类聚，人以群分」，要把一群人聚集在一起，就要有一个共同的利益在支撑彼此。利益不仅仅是金钱这个狭隘的概念，还可以是因为共同的爱好、实现抱负的意志等。当共同利益达到一致，合作的可能性也就大大增加。

当代大学生消费比以往高出很多，一些懂事的孩子不愿意给父母增加负担，于是想方设法赚取零花钱。微商就给大学生们提供了赚取零花钱的途径，只需要一部手机，就可以产生无限大的可能性。于是在微商行业中，做代理的永远都不缺乏大学生，而且其中很多人把产品做得风生水起。我们就需要挖掘这个群体的价值，把二者之间紧密联系起来，双方一起分这块「蛋糕」。

如果没有共同利益，最终目标永远都达不到一致，那为什么还要去浪费这个时间招收代理呢？就像是一家企业花费大量时间与精力去培养新人，而新人却表示这个企业给的都不是他想要的。

只有抓住共同利益点，才能为微商行业招揽更多的人才。我们可以通过提供产品，与代理形成一个共同的关系利益，达到利润上的共识。你和群员们有了共同的利益，他们才会愿意跟你目标一致，一起前进。