微信文章分享

100亿元，一个在大多数微商企业看来遥不可及的销售业绩，在2016年12月被中国微商界的龙头老大A公司实现了。

阅读次数239 2023-02-02

微商行业如此火爆，前面章节所叙述的内容，能让微商团队强大起来。但是只知道怎么让微商团队强大起来还不行，更重要的是让团队在强大的基础上，保持稳定发展。

阅读次数253 2023-02-02

微商团队实施有效的激励手段，可以激发和引导成员们工作的积极性、主动性和创造性，实现团队效益最大化。同时，通过对激励效果的反馈。

阅读次数334 2023-02-02

晋升体系是微商团队激励成员的重要手段之一。晋升可以增强成员的工作责任和权限，提高其社会地位。通过晋升，成员还可以获得更多提升自身能力的机会。

阅读次数297 2023-02-02

微信对于微商来说不仅仅是营销渠道，还是高效的CRM（CustomerRelationshipManagement，客户关系管理）、客服及沟通工具。

阅读次数244 2023-02-02

微商领导团队主要是在线上营销，团队的工作成果很难直接用确定的数字来计算，所以要有一个核算结果的KPI（KeyPerformanceIndicator。

阅读次数251 2023-02-02

某著名微商企业A公司规模巨大，研发团队更是一流，这就使他们的产品成为微商行业中的佼佼者。A公司的某款产品曾被视为微商行业的「神仙水」，在上市的第一天就销售一空。

阅读次数296 2023-02-02

微商团队成员在不同的工作环境、成长阶段及管理层次下都有相对应的需求，这就是激励的根源。例如，宝妈代理主要是因为养家糊口，改善生活。

阅读次数227 2023-02-02

在春秋战国时期，鲁国有一个很有才学的人，名叫阳虎。阳虎能力出众，是不可多见的人才。但是阳虎也有很大的缺点。他经常假公济私、贪污受贿，在鲁国执政时甚至发起政变。

阅读次数297 2023-02-02

此前和朋友聊天，谈到对微商团队成员管理的问题，我们之间的观点产生了分歧：管理团队成员，应该是「放养」还是「圈养」？我个人是支持「放养」的。

阅读次数330 2023-02-02