百万年薪的关键前提有哪些?最大程度地优化销售资源和流程

前段时间，一位学员来深圳小聚，席间聊到他这些年来成长的经历，颇为感慨。一个农村出身的小伙，当年凭借在理科的强势发挥，上了广州一所二本，虽然天资一般但足够勤奋，毕业后成功入职国内某电力设备公司，从基层销售员做起，2年时间做到区域经理，去年顺利晋升大区经理，带领一个10人团队。离毕业时的百万年薪目标，是越来越近了。

说到百万年薪，这也是很多学员最起初的梦想。经常有读者给我来信，说自己工作多年，在工作上也很努力，为了升职加薪，不知道熬了多少夜，加了多少班，但随着年龄增长，中年危机迫近，眼看百万年薪目标遥遥无期，很期盼能走出属于自己的路来。

百万年薪真的很难吗？今天，我们就一起来解读，那些让你百万年薪的关键前提：

1、选择比努力更重要

我们来做一道选择题，如果今年是2003年，让你选择一个行业，你会选择哪个？

毫无疑问，03年做电子商务的那批人，如果能坚持到现在，至少都是百万年薪。


再换个时间点，2008年，还是选择行业进行投资，你又会选择哪个？

这个时间点很多人不会忘，那年的金融危机过后，政府救市，然后是连续几年的房地产高爆发时期。

可以说，每一个踩中节点的人，都是时代的幸运儿，也是当代的弄潮儿。在选择行业上，我们把增量高的行业，称之为风口行业。在风口行业中行走，不用特别费劲，风就能把你吹起来，这就是销售中常说的：“风口上的猪”。

所以，身为销售经理，需要深刻认知到的是，在努力之前，选择正确的方向，极为重要。


正确的方向包括3点：


其一，增量高的行业。也即是说，你应该投身在发展速度快的朝阳行业，纵观当下，新能源、在线教育、AI等等行业，均具备这样的特性。所以，在择业之前，务必考察心仪行业的发展趋势，如果没有明确数据，去调查该行业前5的公司，他们的平均增长率，基本可以代表该行业的增长速度。