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需要强调的是，微商团队不仅要学会如何赞美客户，还要适当在客户面前赞美同行。某微商团队中有成员在客户提到某个同行之后，马上就反唇相讥，指出其产品的缺点。

阅读次数350 2023-02-12

赞美女性的技巧相对复杂，这是因为微商最主要的老客户大部分是女性，而女性的心理需求比其物质需求要复杂得多，因此，在不同情境、不同场合下，需要懂得不同的赞美技巧。

阅读次数290 2023-02-12

一般来说，赞美男性客户的具体元素包括很多，如图8-1所示。能力方面，包括客户的事业、职业、敬业精神、工作态度、兴趣爱好、挑选眼光，例如「×先生，和您沟通之后。

阅读次数282 2023-02-12

微商赞美客户是否得体，其关键不在于说话技巧，而在于诚意。由于客户基本上是通过移动社交工具认识并联系微商的，在心理上或多或少存在着防范意识。

阅读次数258 2023-02-12

人们都喜欢赞美，即便在被看作虚拟空间的互联网上，微商同样可以借助赞美来获取并留住客户。当客户爱上被真诚赞美的感觉之后，复购率就会得到显著提高。

阅读次数245 2023-02-12

微商需要对直接客户加以分类管理，对团队成员也应如此。某微商将其旗下所有新入分为两个群，分别是高端群和普通群，并根据群的特点制定管理政策：高端群进行重点管理。

阅读次数274 2023-02-12

任何商业模式，拥有良好的服务环境，才能留住客户。同样，微商应该制定完善的价格体系，打造扁平的管理环境，让成员全身心投入来为客户服务。当然。

阅读次数281 2023-02-12

在接触代理之后，应该进行综合调查，在对成员的经济投入能力、销售经验、人际资源有所掌握之后，帮助其制订现实可行的成长路线图，以便不断满足其需求。与此相反。

阅读次数241 2023-02-12

同为微商，有些领导者能将团队经营得如日中天，而有些团队则始终人气不佳，缺乏长远计划。除了种种客观原因之外，是否真正将团队成员看作客户并善待他们。

阅读次数303 2023-02-12

在进行目标激励法操作时，领导者要注意区分目标的适用性：对全体成员，要有共同目标；对不同的成员，则应该把握「跳一跳、够得着」的原则来制定目标。

阅读次数278 2023-02-12