小结：赢得各方支持至关重要,建立客户信任，实现长期合作

没有计划往往意味着失败。在企业中推动任何变革，都有必要制订计划。确认哪些员工和部门抵制变革，采取相应的策略以赢得他们的支持，并确保他们充分了解实施营售一体化的重要意义（和潜在荣耀），从长远来看，这大有裨益。

有句老话说：「改变是激动人心的，尤其是看到别人改变的时候。」因此，确保参与营售一体化转型的员工都能真正认同营售一体化，是至关重要的。尽管营售一体化的长期目标非常令人神往，但就像其他变革项目一样，在短期的工作流程当中，各部门仍然需要脚踏实地！

总而言之，我们需要认识到，在变革中整合各部门的观点、赢得员工的支持虽然非常困难，但也比你单枪匹马地寻求转型，要容易得多。