如何设计微商加入及退出机制

微商团队的人数越多，意味着发展前景越广阔。但与此同时，对团队管理的难度也在增加。为此，需要提前设计出严谨的代理加入和退出机制。

1.公示加入条件

微商团队在开始招收代理之前，应该在各级团队成员群、微信群中公示加入条件。最好还能发送到每个成员的邮箱，并打印制作成为文件资料，提供给各级管理者。代理加入申请条件应简单明晰，并有具体的模板格式。例如，凡在本公司一次性拿货 × 元或 ×× 箱（以实付金额为准）者，或一个月内累计拿货满 × 元者，可加入公司担任 ×× 级别代理。

2.公示加入资料

及时宣布代理加入资料，相关内容一经固定，就应确保团队成员完全掌握了解，并且不能随意更改。

３.发放授权凭证

当新代理满足条件，提交申请和资料后，团队应立即审核，并完成批准。批准后，将授权凭证发放给新代理，并将其分配到所属级别的团队中。授权凭证包括授予普通代理电子文档式授权书、授权高级别代理电子文档式授权书、实体授权证书。

４.退出流程

人员流动性强是微商的优势和特点之一，但无论成员退出原因是什么，团队必须严格把控退出流程，避免因个别代理退出而造成不必要的损失。一般而言，代理退出流程如下：

代理向上级代理提交终止工作关系的申请材料；

上级代理及时汇报，由团队管理人员根据现有业务开展情况对退出者审核，经审核后，确定审核意见；

审核通过后，退出代理者需办理客户关系交接和服务交接工作，包括向上级代理所指定的专人移交真实、完整、有效的客户资料和服务记录，并进行相关工作交接（如介绍客户情况、和接替者共同拜访客户等）；

在完成客户交接和服务交接之后，经团队领导审批，结清所有款项，正式终止代理关系。

另外，代理退出之前，还应该及时提交客户和联系人名单等。管理者尤其要重视其正在接洽的客户和联系人名单，以便及时转交到接替者手中。