微商推广

去中心化管理是对陈旧制度的挑战，是一种新体制模式。在微商发展迅速的浪潮下，去中心化是微商目前最有效的管理模式。在这种管理下，要求微商具有顽强的创新力和适应能力。

阅读次数247 2023-02-02

对于微商来说，团队成员之间的交流基本都通过网络，但是这种交流方式会产生一定的距离感。如果微商团队经常定时举办线下活动，把微商圈子里的同事约起来。

阅读次数283 2023-02-02

打过团队游戏比赛的人都知道，如果团队输了，但是你打得最好，击杀对方次数最多，受的伤害最少，那么你就会得到一个「MVP」的荣誉称号。同理，在现实工作中。

阅读次数237 2023-02-02

在游戏中，辛辛苦苦掏空血条，就是为了打怪升级拿宝贝。好不容易达到目标，结果系统显示玩家升级了，但是没有任何奖励，怕是所有玩家都要「弃游」了吧？同样的道理。

阅读次数281 2023-02-02

游戏里面的状态栏或进度条是很常见也很重要的设置。常见是因为几乎所有游戏都设置了，重要是因为它是一个实时反馈的系统。它能让游戏玩家随时了解在游戏里的状态。

阅读次数276 2023-02-02

很多团队中的管理者还是「重经济交换，轻社会交换」，把自己和成员们的关系理解为经济上的交易，没有和成员进行情感联系，从而忽略了这种社会交换关系。

阅读次数291 2023-02-02

随着微商团队的不断完善，很多东西都开始形式化起来，例如一份又一份的微商工作报告被陆续总结出来，在总结之余还设定了新的目标，各个团队或代理之间又展开了大比拼。

阅读次数276 2023-02-02

在传统的雇佣方式里，大部分人都在努力保住自己的饭碗，很少出现中途离职的状况，而现在这种雇佣的方式已经不再稳定。团队寻找和培训人才的成本越来越高。

阅读次数265 2023-02-02

不是每个人都能成为马云，不是因为时机不好，不是因为资金不足，也不是因为天赋不够，而是因为怠惰。做微商这一行业，时间非常自由，没有人管束就会懒惰。

阅读次数223 2023-02-02

可能有人看到这一小节会很生气：模仿不就是抄袭吗！这种培训方法当然快，因为自己完全不用努力就可以获得别人的成果。朋友，冷静一下，我们要弄明白一件事：模仿不是抄袭。

阅读次数271 2023-02-02